Chargé(e) de développement RH
Recursos HumanosNa ARaymond, criamos sistemas de fixação e montagem de ponta para as máquinas e produtos que mantêm o mundo em movimento.
Fundada em Grenoble em 1865, e ainda sediada na cidade até hoje, somos um negócio familiar com uma história orgulhosa de inovação – incluindo a invenção do botão de pressão.
Os valores humanos têm impulsionado o nosso sucesso há mais de 158 anos, enraizado pelo nosso modelo de gestão de liderança servidora que capacita os colaboradores e coloca o seu bem-estar em primeiro lugar.
Hoje empregamos mais de 8.500 colaboradores em 25 países em todo o mundo. E estamos empenhados em sermos líderes em sustentabilidade para o mercado global de fixação e montagem.
Associe suas ambições a uma companhia que se preocupa com você.
Trabalhar em uma equipe unida, global e que está sempre lhe prestando apoio. Você vai se sentir valorizado e respeitado pelo seu papel no sucesso da companhia, a cada etapa da sua jornada conosco.
Chargé(e) de développement RH - Remplacement congé maternité (8 mois)
Vous êtes passionné(e) par le développement des personnes et souhaitez contribuer à une culture d'entreprise dynamique et engagée ? Rejoignez le Réseau ARaymond en tant que Chargé(e) de développement RH pour remplacement d’un congé maternité pour une période de 8 mois à partir de juin
Vos deux principales missions seront :
- La coordination du projet de design et déploiement d'une architecture des postes, afin de sécuriser les postes critiques et stratégiques de notre Réseau, ceci en collaboration avec les RH locales et une consultante experte.
- La contribution au lancement d'un projet de gestion des experts dans divers domaines d’expertises industrielles pour assurer leur développement et leur reconnaissance au sein de l'entreprise.
Profil :
Diplômé(e) d’un Master, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire axé sur le développement des RH, dans un contexte international.
Vous possédez une solide expérience en gestion de projets, vous permettant de coordonner et de mener à bien des initiatives complexes.
Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés est un atout majeur.
Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant de collaborer aisément avec des acteurs internationaux et de vous adapter à un environnement multiculturel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre écoute active. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous avez la capacité d’assimiler rapidement et avec précision des informations nouvelles.