Chargé(e) de développement RH
Recursos humanosEn ARaymond, fabricamos avanzados sistemas de unión y montaje para máquinas y productos que mantienen el mundo en movimiento.
Fundada en Grenoble en 1865, ciudad donde todavía hoy se encuentra su sede central, somos una empresa familiar con una larga tradición en innovación, que incluye la invención del corchete a presión.
Los valores humanos han apuntalado nuestro éxito durante más de 158 años, unos valores encarnados por nuestro modelo de gestión de liderazgo de servicio que empodera a los empleados y coloca su bienestar en la cima de nuestro orden de prioridades.
En la actualidad, contamos con una plantilla de más de 8.500 personas en 25 países de todo el mundo. Además, hemos adquirido un compromiso firme con el impulso de la sostenibilidad en el mercado internacional de los sistemas de unión y montaje.
Conecta tus inspiraciones con una empresa que se preocupa
Trabajando en un equipo internacional que te apoya siempre. Te sentirás apreciado y respetado por tu aportación a los éxitos de la empresa, en cada etapa de tu viaje junto a nosotros.
Chargé(e) de développement RH - Remplacement congé maternité (8 mois)
Vous êtes passionné(e) par le développement des personnes et souhaitez contribuer à une culture d'entreprise dynamique et engagée ? Rejoignez le Réseau ARaymond en tant que Chargé(e) de développement RH pour remplacement d’un congé maternité pour une période de 8 mois à partir de juin
Vos deux principales missions seront :
- La coordination du projet de design et déploiement d'une architecture des postes, afin de sécuriser les postes critiques et stratégiques de notre Réseau, ceci en collaboration avec les RH locales et une consultante experte.
- La contribution au lancement d'un projet de gestion des experts dans divers domaines d’expertises industrielles pour assurer leur développement et leur reconnaissance au sein de l'entreprise.
Profil :
Diplômé(e) d’un Master, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire axé sur le développement des RH, dans un contexte international.
Vous possédez une solide expérience en gestion de projets, vous permettant de coordonner et de mener à bien des initiatives complexes.
Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés est un atout majeur.
Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant de collaborer aisément avec des acteurs internationaux et de vous adapter à un environnement multiculturel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre écoute active. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous avez la capacité d’assimiler rapidement et avec précision des informations nouvelles.