Stage RH - Chargé(e) de projet formation interne F/H
İnsan KaynaklarıARaymond’da, dünyanın hareketini devam ettiren makineler ve ürünler için en modern bağlantı elemanları ve montaj sistemlerini tasarlıyoruz.
1865’te Grenoble’da kurulan ve bugün hâlâ genel merkezi bu şehirde bulunan, çıtçıtın icadı da dahil olmak üzere gururlu bir inovasyon geçmişine sahip bir aile şirketiyiz.
158 yılı aşkın bir süredir başarımıza insanî değerler yön vermektedir; çalışanları güçlendiren ve refahlarının öncelikli olduğu servant leadership (hizmetkar liderlik) yönetim modeli bu değerlerimizi somutlaştırmaktadır.
Bugün, dünya çapında 25 ülkede 8.500’den fazla çalışana sahibiz. Global bağlantı elemanları ve montaj piyasasında kendimizi sürdürülebilirlik konusunda öncü olmaya adadık.
Hedefleriniz ve önem veren bir şirket arasında bağlantı kurmak
Her zaman arkanızda olacak birbirine bağlı global bir ekip ile çalışmak. Bizimle yaptığınız yolculuğun her aşamasında şirketin başarısındaki rolünüz için değer verildiğinizi ve saygı gördüğünüzü hissedeceksiniz.
La société ARaymond produit des connecteurs pour l’industrie automobile dans des usines situées sur tous les continents. Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Coordinatrice compétences et développement RH, vous contribuerez à accompagner la transformation industrielle par le développement des compétences de nos salariés.
Görev ve Sorumluluklar
Vous aurez comme principale mission la construction du catalogue de formation interne, via le recensement et la formalisation de l’offre dans notre SIRH.
Selon l’avancement du catalogue, la durée du stage et votre profil, vous pourrez avoir comme missions complémentaires :
- d’initier la communauté de formateurs internes, dans une dynamique d’amélioration continue et de partage de bonnes pratiques,
- de proposer, faire évoluer et/ou mettre en place les outils de suivi de la formation interne,
- d’accompagner les formateurs/rices internes dans la structuration de leur/s déroulé/s pédagogique/s, de leur/s support/s de formation, etc.
Eğitim ve deneyim
- Etudiant(e) Bac+3 RH ou équivalent
- Maîtrise du Pack Office
- Appétence pour les SI(RH) – La connaissance d’Oracle serait un plus (module formation)
Skills
- Capacité à synthétiser et à structurer du contenu
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à animer des réunions / groupes de travail
- Capacité à piloter de son activité en autonomie et avec rigueur : cadencement, suivi, reporting, etc.