Stage RH - Chargé(e) de projet formation interne F/H
Recursos humanosEn ARaymond, fabricamos avanzados sistemas de unión y montaje para máquinas y productos que mantienen el mundo en movimiento.
Fundada en Grenoble en 1865, ciudad donde todavía hoy se encuentra su sede central, somos una empresa familiar con una larga tradición en innovación, que incluye la invención del corchete a presión.
Los valores humanos han apuntalado nuestro éxito durante más de 158 años, unos valores encarnados por nuestro modelo de gestión de liderazgo de servicio que empodera a los empleados y coloca su bienestar en la cima de nuestro orden de prioridades.
En la actualidad, contamos con una plantilla de más de 8.500 personas en 25 países de todo el mundo. Además, hemos adquirido un compromiso firme con el impulso de la sostenibilidad en el mercado internacional de los sistemas de unión y montaje.
Conecta tus inspiraciones con una empresa que se preocupa
Trabajando en un equipo internacional que te apoya siempre. Te sentirás apreciado y respetado por tu aportación a los éxitos de la empresa, en cada etapa de tu viaje junto a nosotros.
La société ARaymond produit des connecteurs pour l’industrie automobile dans des usines situées sur tous les continents. Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Coordinatrice compétences et développement RH, vous contribuerez à accompagner la transformation industrielle par le développement des compétences de nos salariés.
Cargo y responsabilidades
Vous aurez comme principale mission la construction du catalogue de formation interne, via le recensement et la formalisation de l’offre dans notre SIRH.
Selon l’avancement du catalogue, la durée du stage et votre profil, vous pourrez avoir comme missions complémentaires :
- d’initier la communauté de formateurs internes, dans une dynamique d’amélioration continue et de partage de bonnes pratiques,
- de proposer, faire évoluer et/ou mettre en place les outils de suivi de la formation interne,
- d’accompagner les formateurs/rices internes dans la structuration de leur/s déroulé/s pédagogique/s, de leur/s support/s de formation, etc.
Educación y experiencia
- Etudiant(e) Bac+3 RH ou équivalent
- Maîtrise du Pack Office
- Appétence pour les SI(RH) – La connaissance d’Oracle serait un plus (module formation)
Skills
- Capacité à synthétiser et à structurer du contenu
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à animer des réunions / groupes de travail
- Capacité à piloter de son activité en autonomie et avec rigueur : cadencement, suivi, reporting, etc.