Stage RH - Chargé(e) de projet formation interne F/H
Lidské zdrojeVe společnosti ARaymond vytváříme špičkové upevňovací a montážní systémy pro stroje a výrobky, které udržují svět v pohybu.
Společnost byla založena v Grenoblu v roce 1865 a dodnes zde má sídlo. Jsme rodinný podnik s bohatou historií inovací, na které jsme hrdí – včetně vynálezu druku (patentky).
Již více než 158 let jsou hnacím motorem našeho úspěchu lidské hodnoty, které ztělesňuje náš model řízení, tzv. Servant leadership. Ten podporuje samostatnost zaměstnanců a prioritou je jejich spokojenost .
Dnes zaměstnáváme více než 8 500 lidí ve 25 zemích světa a jsme odhodláni stát se lídrem v oblasti udržitelnosti pro celosvětový trh s upevňovacími a montážními prvky.
Přidejte se do týmu, který podpoří vaše ambice
Budete součástí sehraného mezinárodního týmu, který vás vždy podpoří. V každé fázi vaší kariéry budete uznáváni a respektováni za váš přínos k úspěchu společnosti.
La société ARaymond produit des connecteurs pour l’industrie automobile dans des usines situées sur tous les continents. Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Coordinatrice compétences et développement RH, vous contribuerez à accompagner la transformation industrielle par le développement des compétences de nos salariés.
Co u nás budete dělat?
Vous aurez comme principale mission la construction du catalogue de formation interne, via le recensement et la formalisation de l’offre dans notre SIRH.
Selon l’avancement du catalogue, la durée du stage et votre profil, vous pourrez avoir comme missions complémentaires :
- d’initier la communauté de formateurs internes, dans une dynamique d’amélioration continue et de partage de bonnes pratiques,
- de proposer, faire évoluer et/ou mettre en place les outils de suivi de la formation interne,
- d’accompagner les formateurs/rices internes dans la structuration de leur/s déroulé/s pédagogique/s, de leur/s support/s de formation, etc.
Co od vás potřebujeme?
- Etudiant(e) Bac+3 RH ou équivalent
- Maîtrise du Pack Office
- Appétence pour les SI(RH) – La connaissance d’Oracle serait un plus (module formation)
Skills
- Capacité à synthétiser et à structurer du contenu
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à animer des réunions / groupes de travail
- Capacité à piloter de son activité en autonomie et avec rigueur : cadencement, suivi, reporting, etc.