Analista RH PL
Ressources HumainesChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.
Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.
Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.
Aujourd’hui, nous employons plus de 8 500 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.
Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions
Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.
Planejar e elaborar processos de recrutamento e seleção, desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, executar atividades relacionados a folha de pagamentos e realizar as atividades de comunicação interna. Desenvolver programa de incentivos e benefícios, acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores, apoiar o planejamento e realização de eventos diversos e providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores da área.
Rôle et responsabilités
· Planejar e elaborar critérios bem definidos no processo de recrutamento e seleção, efetuando entrevistas, provas, dinâmicas em grupo e utilizando outras ferramentas pertinentes para a contratação de profissionais qualificados.
· Desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, proporcionando o conhecimento da missão,
visão, valores e objetivos estratégicos organizacionais, bem como apresentando a estrutura da empresa como um todo.
· Apoiar os gestores em políticas mais sólidas sempre com a possibilidade de modificá-las se necessário.
· Realizar as atividades de comunicação interna, transmitindo informações necessárias e pertinentes sobre assuntos diversos, possibilitando que todos tenham conhecimento do cenário de mercado, desenvolvimento de novas estratégias, programas de saúde, eventos, ações de treinamento, entre outros.
· Elaborar a apresentação de gráficos e planilhas para acompanhamento das ações da área, utilizando como base os dados extraídos de folha de pagamento e apontamentos de ponto, para definições de programas de ações de melhorias quando necessário.
· Desenvolver programa de incentivos e benefícios, pesquisando mercado para que, além da remuneração, possa implantar uma série de outros benefícios, tais como prêmios por mérito, bolsa faculdade e idioma, entre outros.
. Acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores garantindo o processo em conformidade.
· Apoiar o planejamento e realização de eventos diversos, participando da organização através de reuniões, visitas, cotações e contribuindo com sugestões, a fim de atender as expectativas motivacionais.
. Executar as atividades relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
· Providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores de Recursos Humanos, com base na folha de pagamento para extração do número de absenteísmo, desligamentos, realização de horas extras, entre outras informações pertinentes, suportando a elaboração de plano de ação e normas internas.
Formation et expérience
Ensino Superior Completo Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos, ou cursos correlatos
Skills
Conhecimento sistema ADP (diferencial)
Conhecimento excel
Inglês desejável
Ce que nous vous proposons
Convênio médico
Convênio odontológico
Fretado
Restaurante no local
Gympass
Seguro de vida
Previdência Privada