Analista RH PL
PersonalWir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten.
ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann.
Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen.
Verbinden Sie Ihre Ziele mit einem Unternehmen, das sich für Sie einsetzt
Sie arbeiten in einem engmaschigen, globalen Team, das immer hinter Ihnen steht. Sie werden sich für Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geschätzt und respektiert fühlen, und zwar in jeder Phase Ihres Weges bei uns.
Planejar e elaborar processos de recrutamento e seleção, desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, executar atividades relacionados a folha de pagamentos e realizar as atividades de comunicação interna. Desenvolver programa de incentivos e benefícios, acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores, apoiar o planejamento e realização de eventos diversos e providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores da área.
Rolle und Aufgabenbereich
· Planejar e elaborar critérios bem definidos no processo de recrutamento e seleção, efetuando entrevistas, provas, dinâmicas em grupo e utilizando outras ferramentas pertinentes para a contratação de profissionais qualificados.
· Desenvolver atividades de integração dos novos colaboradores, proporcionando o conhecimento da missão,
visão, valores e objetivos estratégicos organizacionais, bem como apresentando a estrutura da empresa como um todo.
· Apoiar os gestores em políticas mais sólidas sempre com a possibilidade de modificá-las se necessário.
· Realizar as atividades de comunicação interna, transmitindo informações necessárias e pertinentes sobre assuntos diversos, possibilitando que todos tenham conhecimento do cenário de mercado, desenvolvimento de novas estratégias, programas de saúde, eventos, ações de treinamento, entre outros.
· Elaborar a apresentação de gráficos e planilhas para acompanhamento das ações da área, utilizando como base os dados extraídos de folha de pagamento e apontamentos de ponto, para definições de programas de ações de melhorias quando necessário.
· Desenvolver programa de incentivos e benefícios, pesquisando mercado para que, além da remuneração, possa implantar uma série de outros benefícios, tais como prêmios por mérito, bolsa faculdade e idioma, entre outros.
. Acompanhar auditoria dos clientes e fornecedores garantindo o processo em conformidade.
· Apoiar o planejamento e realização de eventos diversos, participando da organização através de reuniões, visitas, cotações e contribuindo com sugestões, a fim de atender as expectativas motivacionais.
. Executar as atividades relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
· Providenciar levantamento de informações para composição dos indicadores de Recursos Humanos, com base na folha de pagamento para extração do número de absenteísmo, desligamentos, realização de horas extras, entre outras informações pertinentes, suportando a elaboração de plano de ação e normas internas.
Ausbildung und Erfahrung
Ensino Superior Completo Administração, Psicologia, Gestão Recursos Humanos, ou cursos correlatos
Wirkungsbereich
Conhecimento sistema ADP (diferencial)
Conhecimento excel
Inglês desejável
Wir bieten
Convênio médico
Convênio odontológico
Fretado
Restaurante no local
Gympass
Seguro de vida
Previdência Privada